Свържете се с нас

Какво ни трябва, за да открием мандат

• Описанието на позицията. Ролята, технологиите, нивото на опит и как изглеждат успешни първи шест месеца.
• Бюджетът. Диапазон на заплата или дневна ставка. Ще ви кажем веднага дали издържа на пазара в България, преди някой да загуби месец.
• Идеалната начална дата. За да филтрираме по срокове на предизвестие от самото начало, вместо да ги откриваме на етап оферта.
• Локация и модел на работа. Къде трябва да е човекът и дали ролята е в офис, хибридна или изцяло дистанционна. Това е ваше решение и променя кръга от кандидати повече от заплатата.
• Вашият интервю процес. Кой прави първоначалния подбор, дали техническата проверка я правите вие или ние, колко кръга има и с кого се среща кандидатът във всеки. От неясни процеси кандидатите отпадат.
• Ексклузивност. Дали мандатът е ексклузивен при нас. Това е един от първите критерии, които гледаме, когато решаваме дали да поемем проект.