Staff Leasing

Лизинг на tech експерти в България

Намираме, проверяваме и наемаме tech специалистите, които ви липсват в България, и ги въвеждаме във вашия екип. Вие ръководите работата. Ние носим договора, заплатите и съответствието.

Открийте мандат Контакт

Мандат на една страница. Без обвързване, нищо за плащане преди някой да започне.

2016
На пазара от
150+
Партньорства за лизинг
33
Национални пазара
30
Обслужвани езика

Защо компаниите наемат tech експерти в България

Ексклузивни мандати, защитени кандидати

Работим по един мандат за една позиция, за да не се обаждат на същите специалисти в България четири агенции в една и съща седмица. Това пази вашата работодателска марка и запазва достъпа ни до пазара.

Технологиите са нашият терен

Инженеринг, инфраструктура, данни, сигурност и продуктов дизайн са това, с което нашите рекрутери работят всеки ден. Реални мрежи, а не преписани обяви.

Една фактура, без дружество, без риск на работодател

Ние наемаме специалиста в България и фактурираме месечно. Няма чуждестранно дружество за учредяване, няма локално ТРЗ, няма експозиция при прекратяване.

Услуги

Области, които попълваме

Софтуерен инженеринг

Backend, frontend, мобилни и full-stack инженери, които се присъединяват към екипа ви на пълно работно време и работят само за вас.

Прочетете повече

Специализирани умения при поискване

Облак, данни, сигурност, вградени системи, ИИ: точно експертизата, която ви липсва, за колкото време е нужно.

Прочетете повече

DevOps, SRE и инфраструктура

Инженери, които управляват CI/CD, облачна инфраструктура, observability и укрепване на сигурността.

Прочетете повече

QA и тест инженеринг

Ръчни и автоматизиращи специалисти, които повишават качеството на изданията, без да забавят доставката.

Прочетете повече

Продуктов и UX дизайн

Дизайнери, които доставят интерфейси, базирани на изследване, дизайн системи и прототипи, от които вашите инженери могат да строят.

Прочетете повече

Технологиите на първо място, но не единствено.

Инженерингът, инфраструктурата, данните, сигурността и продуктовият дизайн са областите, в които нашите рекрутери имат най-дълбоки мрежи, и за това е изградена тази компания. Постепенно се разширяваме и в други специализирани области. Когато позиция излиза извън нашата експертиза, го казваме открито и ви насочваме към проверен партньор, вместо да поемем мандат, за който не сме сигурни, че можем да спечелим.

Как протича мандатът

Шест стъпки от първото ви съобщение до специалист, който работи във вашия екип в България, и остава там.

Вие ни давате брифинга

Изпратете описанието на позицията, бюджета, идеалната начална дата, къде трябва да е човекът, дали ролята е в офис, хибридна или дистанционна, и как протича вашият интервю процес. Това ни стига, за да кажем да или не в същия ден.

Подписваме мандат на една страница

Една страница, без обвързване и без аванс. Съществува, за да можем да мобилизираме рекрутери и да започнем търсенето веднага.

Нашите рекрутери излизат на пазара

Подхождаме директно към специалисти в България, включително и такива, които не търсят, и ги проверяваме спрямо вашия брифинг, преди да видите дори едно CV.

Представяме кандидати

Получавате кратък списък с нашите бележки от проверката, обикновено в рамките на 48 часа след подписването на мандата.

Вие интервюирате и решавате

Вашият процес, вашето решение. Ние движим графика, преследваме обратната връзка и водим разговора за офертата, за да не се губи инерция.

Договаряме и се грижим за тях

Със специалиста подписваме договор за услуга или трудов договор според вашите изисквания, фактурираме месечно и разговаряме с него всеки месец, за да излизат проблемите рано, а не под формата на напускане.

Какво ни трябва, за да открием мандат

Шест отговора. С тях ви казваме в същия ден дали позицията е печеливша в България и веднага инструктираме нашите рекрутери.

Описанието на позицията

Ролята, технологиите, нивото на опит и как изглеждат успешни първи шест месеца.

Бюджетът

Диапазон на заплата или дневна ставка. Ще ви кажем веднага дали издържа на пазара в България, преди някой да загуби месец.

Идеалната начална дата

За да филтрираме по срокове на предизвестие от самото начало, вместо да ги откриваме на етап оферта.

Локация и модел на работа

Къде трябва да е човекът и дали ролята е в офис, хибридна или изцяло дистанционна. Това е ваше решение и променя кръга от кандидати повече от заплатата.

Вашият интервю процес

Кой прави първоначалния подбор, дали техническата проверка я правите вие или ние, колко кръга има и с кого се среща кандидатът във всеки. От неясни процеси кандидатите отпадат.

Ексклузивност

Дали мандатът е ексклузивен при нас. Това е един от първите критерии, които гледаме, когато решаваме дали да поемем проект.

Открийте мандат

Защо искаме ексклузивност

Всяка агенция звъни на едни и същи петдесет души. Ние предпочитаме да звъннем веднъж, както трябва, от ваше име.

Повечето от нашите мандати са ексклузивни и това е един от основните критерии, когато решаваме дали да поемем проект. На пазар с размера на България дадена позиция има краен брой наистина квалифицирани специалисти. Ако четири агенции работят по нея едновременно, тези хора биват контактувани четири пъти за седмица, очакванията се надуват, а най-добрите просто спират да отговарят. С ексклузивен мандат подхождаме към всеки човек веднъж, с ясна и точна история за вашата компания, и можем да си позволим да обработим пазара както трябва, вместо да се състезаваме с конкуренти към една и съща пощенска кутия.

Неексклузивни мандати са възможни, но ги разглеждаме за всеки случай поотделно.

Employer of Record

Вече сте намерили човека сами? В повечето наши пазари можем да го наемем вместо вас, при одобрение. Вие водите кандидата; ние поемаме договора, местната документация и месечното изплащане на заплатата. Нищо друго не се променя в начина, по който работите с него.

  • Вие намирате специалиста, ние ставаме юридически работодател
  • Трудов договор, документация за въвеждане и месечни заплати
  • Достъпно в повечето наши пазари, при одобрение

Как таксуваме

Една стандартна такса върху разхода за наемане на специалиста. Покрива рекрутинг работата, договора и месечните разговори, които задържат хората на място. Няма комисиона за посредничество, няма аванс и нищо не се дължи, преди някой наистина да започне.

  • Една месечна ставка на специалист, договорена писмено преди началото
  • Без отделна такса за подбор и без скрити разходи за въвеждане
  • Фактурите се плащат в рамките на 15 дни

Горди членове на

Switzerland Global Enterprise

Switzerland Global Enterprise

SwissICT Member

SwissICT Member

OWASP - The Open Web Application Security Project

OWASP (The Open Web Application Security Project)

Databricks Consulting Partner

Databricks Consulting Partner

Една компания. Всеки пазар, който обслужваме.

Набираме и наемаме в цялата ни мрежа от държави, от едно швейцарско дружество в Женева. Ако вашият екип е разпределен, такъв е и нашият обхват, и остава един договор и една фактура.

FAQ

Често задавани въпроси

Какво е лизинг на tech експерти?
Лизингът на персонал е модел, при който доставчикът юридически наема специалист и го предоставя на клиентска компания на пълно работно време. Клиентът управлява ежедневната работа точно както при собствените си служители, докато доставчикът носи трудовия договор, заплатите, данъците и съответствието с местното трудово законодателство. За разлика от аутсорсинга запазвате контрола върху приоритетите, инструментите и кода; за разлика от подбора няма постоянно назначение и няма комисиона за посредничество.
По какво се различава от аутсорсинг или агенция за подбор?
При аутсорсинга купувате резултат, а изпълнителят управлява работата. При агенция за подбор плащате еднократна комисиона и след това наемате човека сами. При лизинга на персонал получавате посветен специалист, който работи само за вас, под вашето техническо ръководство, срещу месечна цена, която вече включва наемането, заплатите и съответствието в България.
Какво ви трябва от нас, за да започнем?
Шест неща: описанието на позицията, бюджета, идеалната начална дата, къде трябва да е човекът, дали ролята е в офис, хибридна или дистанционна, и как протича вашият интервю процес. Питаме и дали мандатът е ексклузивен. С тези отговори ви казваме в същия ден дали позицията е печеливша в България.
Изисквате ли ексклузивност?
Работим почти изключително по ексклузивни мандати и това е един от основните критерии, когато решаваме дали да поемем проект. Предотвратява един и същ малък кръг квалифицирани специалисти да бъде контактуван от няколко рекрутера едновременно, което надува очакванията и кара добрите кандидати да замълчат. Неексклузивни мандати са възможни, но се разглеждат за всеки случай поотделно.
Какво представлява документът за мандат?
Прост документ на една страница, който ни позволява да мобилизираме рекрутери и да започнем търсенето. Без обвързване, без аванс и без задължение да наемете когото и да е, когото представим. Съществува, за да са наясно и двете страни с позицията и условията, преди да инвестираме в работа на пазара.
Как работи интервю процесът?
Вие го определяте, ние го следваме. Кажете ни кой прави първоначалния подбор, дали техническата проверка я правите вие или ние, колко кръга има и с кого се среща кандидатът на всеки етап. Ние винаги проверяваме спрямо брифинга и комуникацията, преди да представим когото и да е, и поемаме графика, преследването на обратна връзка и разговора за офертата.
Колко бързо може да започне специалист в България?
Целим да представим кратък списък в рамките на 48 часа след подписването на мандата. Интервютата обикновено се провеждат същата седмица, а типично сътрудничество започва две до четири седмици след първия контакт, в зависимост от срока на предизвестие на кандидата и нивото на позицията.
Кой е юридическият работодател и кой отговаря за заплатите и съответствието?
Cybrient Technologies SA наема специалиста и отговаря за трудовия договор, заплатите, осигуровките, данъците и задълженията за защита на данните в България. Получавате една месечна фактура и не е необходимо да регистрирате чуждестранно дружество, да изграждате местно ТРЗ или да поемате риска на работодател.
Колко струва и какви са условията на плащане?
Начисляваме стандартна такса върху разхода за наемане, фактурирана като една предвидима месечна цена на човек. Цената зависи от позицията, нивото на опит и пазара в България и се договаря писмено преди началото. Без комисиона за посредничество и без аванс. Фактурите се плащат в рамките на 15 дни.
Предлагате ли Employer of Record?
Да, в повечето наши пазари и при одобрение. Ако вече сте намерили човека, го водите при нас и ние ставаме юридически работодател: договор, местна документация за въвеждане и месечни заплати. Вие продължавате да управлявате работата точно както преди.
Можем ли да увеличим или намалим екипа, или да прекратим?
Да. Ангажиментите са на месечна база с ясни срокове на предизвестие, така че можете да добавите специалисти, да намалите екипа или да прекратите, когато пътната карта се промени, без да преговаряте отново дългосрочен договор.
Какво става, ако специалистът не е подходящ?
Заменяме го. Кандидатите се проверяват преди вашите интервюта, но ако на практика сътрудничеството не потръгне, намираме заместник и организираме предаването, за да остане знанието във вашия екип. Нашите месечни разговори съществуват точно за да излиза това наяве рано.
Само за технологични позиции ли набирате?
Технологиите са основната ни експертиза: инженеринг, инфраструктура, данни, сигурност, QA и продуктов дизайн, и там нашите рекрутери имат най-дълбоки мрежи. Разширяваме се в други специализирани области, а когато позиция излиза извън това, което можем да спечелим, го казваме и ви насочваме към проверен партньор.
Кои пазари и езици покривате?
Управляваме мрежа от сайтове по държави в Европа и извън нея, ръководена от едно швейцарско дружество в Женева, и обслужваме клиенти и кандидати на десетки езици. На който и пазар да наемате, остава един договор и една фактура.

Кажете ни кого трябва да наемете

Изпратете описанието на позицията и бюджета. Ще ви кажем в същия ден дали можем да спечелим позицията в България, а кратък списък получавате в рамките на 48 часа след подписването на мандата.

Открийте мандат Контакт

Мандат на една страница. Без обвързване, нищо за плащане преди някой да започне.

Открийте мандат